O interesse pelo Visto de Candidato a Emprego em Portugal aumentou recentemente devido a alterações na regulamentação portuguesa. Os cidadãos de países terceiros que anteriormente recorriam ao Manifestação de interesse estão agora a concentrar-se neste visto, especialmente depois de o governo ter anunciado o novo Plano de Migração para Imigrantes. Se está confuso sobre o que isto significa para si, não se preocupe - nós ajudamo-lo!

Neste artigo, explicaremos tudo o que precisa de saber sobre o Visto de Candidato a Emprego de Portugal, incluindo os direitos que concede, o seu período de validade e o processo de candidatura passo a passo.

O que é o Visto de Candidato a Emprego de Portugal?

Introduzido em 2022, o Visto de Candidato a Emprego de Portugal foi concebido para atrair trabalhadores qualificados para o país. Este visto permite que cidadãos de países terceiros entrem em Portugal sem necessitarem de uma oferta de emprego.

Os titulares de um visto podem permanecer em Portugal por um período máximo de 120 dias. Se conseguirem um emprego durante este período, podem requerer uma autorização de trabalho e de residência. Caso contrário, podem solicitar uma prorrogação única até 60 dias. Durante este período, os titulares de vistos podem aceitar trabalhos temporários.

O rápido crescimento da economia portuguesa, impulsionado pelo investimento estrangeiro e pela expansão empresarial, criou uma elevada procura de mão de obra qualificada. Factores como regulamentos favoráveis, excelentes ligações de transportes e recursos abundantes fizeram de Lisboa um destino privilegiado. Além disso, a posição de Portugal como porta de entrada para a Europa e a sua língua com o Brasil atrair investidores e candidatos a emprego.

Quem pode requerer o visto de candidato a emprego em Portugal?

O Visto de Candidato a Emprego em Portugal está aberto a cidadãos de países terceiros que possuam um passaporte válido e fundos suficientes para se sustentarem durante a procura de emprego. Os candidatos devem também reunir as qualificações e competências específicas exigidas pelo mercado de trabalho português.

Os cidadãos da UE, por outro lado, não precisam de visto para viver, trabalhar ou estudar em qualquer país da UE, pelo que este visto não lhes é aplicável.

Requisitos básicos e qualificações

Para requerer o visto de candidato a emprego em Portugal, é necessário reunir vários documentos essenciais:

1. Passaporte válido
2. Fotografias tipo passe
3. Cartão de residente ou bilhete de identidade nacional
4. Cópia do seu currículo
5. Uma carta a explicar por que razão procura um emprego em Portugal
6. Formulário de pedido de visto preenchido (disponível no sítio Web do consulado português no seu país)
7. Prova de fundos suficientes (extrato bancário que indique, pelo menos, 2 280 euros para se sustentar durante 3 meses)
8. Seguro de saúde (cobertura no valor de 30 000 euros)
9. Certificado de registo criminal
10. Termo de consentimento (autorização para a AIMA, antigo SEF, efetuar o inquérito pessoal)
11. Itinerário de voo (reservas de ida e volta, indicando a sua intenção de sair de Portugal se o visto caducar)
12. Comprovativo de alojamento (reserva de hotel, apartamento de aluguer ou reserva Airbnb)

A apresentação de um pedido completo e exato é crucial, uma vez que o consulado pode rejeitar pedidos incompletos.

Processo de candidatura

O pedido de visto para candidatos a emprego é simples em comparação com outros vistoscomo os vistos Business, Work, Passive Income ou Digital Nomad.

Em primeiro lugar, confirme a sua elegibilidade, cumprindo as qualificações e competências exigidas pelo mercado de trabalho português. Em seguida, preencha o formulário no sítio IEFP e aguardar a aprovação antes de passar à etapa seguinte.

Em seguida, marque uma entrevista com o consulado português, reunindo todos os seus documentos. Por fim, apresente o seu pedido no consulado, pague a taxa de candidatura e prepare-se para fornecer dados biométricos ou comparecer numa entrevista para obtenção de visto.

Guia passo a passo para requerer o visto

1. Apresentação da candidatura em linha
   • Registe-se no IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) para declarar o seu interesse em encontrar um emprego em Portugal. Uma vez aprovado, receberá um e-mail que lhe permitirá prosseguir com a candidatura.
2. Consulta no Consulado de Portugal
   • Marque uma entrevista no consulado português online, escolhendo o da sua cidade ou o mais próximo de si. Este passo pode demorar semanas ou mesmo meses, por isso comece a reunir todos os documentos necessários o mais cedo possível.
3. Taxa de candidatura e processo de pagamento
   • No dia da sua marcação, apresente o seu pedido juntamente com uma taxa de 80 euros (não reembolsável). Se necessário, pagará também 170 euros adicionais para obter uma autorização de residência.

Considere procurar a ajuda de um deslocalização para aumentar as suas hipóteses de aprovação.

Direitos conferidos pelo visto de candidato a emprego

O Visto de Candidato a Emprego de Portugal permite a cidadãos não comunitários entrar em Portugal e procurar emprego. Pode participar em entrevistas de emprego, estabelecer contactos com empregadores e participar em eventos profissionais. Além disso, poderá viver num dos melhores países da Europa durante um período máximo de 6 meses.

Validade e renovação

O Visto de Candidato a Emprego de Portugal é inicialmente válido por 120 dias. Se não encontrar um emprego durante esse período, pode solicitar uma prorrogação até 60 dias. Para ter direito ao visto, deve apresentar provas de que está a procurar emprego e de que dispõe de recursos financeiros suficientes.

Se conseguir um emprego, pode passar a ter uma autorização de trabalho e residência. Este processo estruturado dá aos candidatos a emprego uma oportunidade justa de entrar no mercado de trabalho português, mantendo a residência legal.